nechápu, opravdu ne.... přišli mi jak sekta magorů .... stačil mi jeden úvodní "pohovor" a opravdu si příště dám bacha, kam lezu ....
Není všechno takové, jak se na první pohled zdá, aneb jak snadno naletět
27.05.2009 10:49Ani nevím, kde mám pořádně začít, ale pomalu se vzpamatovávám z nepříjemné zkušenosti, o kterou se s vámi chci podělit.
Začalo to krátce po šestinedělí, kdy jsem se rozhodla, že půjdu do sebe, shodím nadbytečná kila, dám se do kupy. Moje mamina mi poradila, jak na to, doporučila mi stránku, kde si založit deníček a kde dostanu potřebnou podporu. Zvolila jsem si cestu trochu složitější, spočívající v počítání hodnot sacharidů, bílkovin a tuků v potravinách. Ze začátku to bylo dost náročné, ale po 14dnech jsem se do toho dostala a stalo se to takovou denní rutinou. Navíc existuje program, který sám počítá hodnoty a s ním je to fakt hračka. Všechna jídla jsem si pečlivě zapisovala, jedla pravidelně co dvě až tři hodiny a výsledky byly vidět týden co týden. Hubla jsem půl kila týdně, tedy optimálně, žádné hladovění a hubnutí svalů, ale opravdu jen tuků. Dostala jsem se na váhu 56kg, cílovou mám 55kg a pořád na tom makám. Nemůžu ani říct, že se jedná o dietu, jako spíše o změnu stravovacích návyků. Naučila jsem se snídat do půl hodiny po probuzení a jíst až 6-7denně a to i hodinu před spaním, nakupovat správné potraviny, sledovat jejich složení, rozlišovat, co je zdravé a co se jako zdravé jen tváří. Vždycky jsem měla problém se sladkým, jedla jsem hodně čokolády, kolikrát tak řešila hlad a málo energie. Zjistila jsem ale poprvé v životě, že to jde jinak, a natolik mne to oslovilo, že jsem se začala více zajímat o to, zda se tím nezačít i živit.
Nejprve jsem hledala různé kurzy nutričních poradců, ale narazila na inzerát, který přesně odpovídal mé představě. Je jich spousty a zní asi takto: Hledáme nové spolupracovníky se zájmem o zdravý životní styl, obor kondice, máme kompletní knot how, zajistíme rekvalifikaci, možno i přes internet a Skype, ambiciózním zájemcům pomůžeme s otevřením vlastní poradny – vše pod Centrem pro změnu životního stylu, více na www.zmena-zivotniho-stylu.cz. Na inzerát jsem odpověděla, domluvila si termín pohovoru a přihlásila se do výběrového řízení. Na motivačním pohovoru se mluvilo především o zdravém životním stylu, náplni práce poradce – analýza zdravotních rizik, rozebírání dosavadního jídelníčku, i sestavení programu na míru apod. – byla jsem ze všeho nadšená a přála si dostat se do užšího výběru. Druhý den jsem si volala, jak jsem dopadla a vybrali mě. Následovalo domluvení si termínu další schůzky, složení peněz za podnikatelský kurz a začátek 4měsíčního zaškolování konče wellness víkendem a setkáním s budoucími kolegy. Vstupní školení se mi líbilo, chápala jsem, o čem školitelka (mimochodem velice příjemná a dobře vypadající paní) hovoří a byla přesvědčená o tom, že jsem schopná tuto práci dělat dobře, mít spokojené zákazníky, pomoci jim dosáhnout reálných cílů a maximálně je podpořit. Dostala jsem několik úkolů na příště. Prvním byla motivace – napsat, co mne vede k tomu, že o práci mám zájem, má očekávání, představa, udělat si časový harmonogram práce, pak ještě sepsat deset lidí, ze kterých bych mohla vybrat 4, kteří by mi dělali model. Na prvních dvou mi ukázala školitelka, jak se dělá analýza, jak se vyhodnocuje – pořád jsem z toho měla dobrý pocit, dokud se nepřešlo k projektům, tedy programům pro klienta. Z nich jsem začala mít takový smíšený pocit, zvláště když se jen okrajově mluvilo o jakýchsi přírodních preparátech, jež nahradí dvě hlavní jídla za den. Na mou otázku, o jaké výrobky se jedná, jsem dostala odpověď, že vlastně ještě neví, musí si nad všemi informacemi sednout a sestavit jídelníček i s ohledem na finanční možnosti klienta. Nějak mi ta odpověď stačila, ale hlodat to ve mně nepřestalo. Kamarádka mi pak řekla, že byla u jedné poradkyně, co dělá totéž a nechala si dělat zdarma analýzu, že se bavily, jak jí to nese apod. Ovšem to nebylo všechno, krom toho, že si teda poradkyně vydělá, prodává produkty Herbalife, které jsou součástí jednotlivých projektů pro klienty. Informace, která mě zarazila, zklamala a začala jsem tedy pátrat dál. Pročetla jsem několik diskusí na téma Herbalife, něco znělo pozitivně, něco zase hodně negativně, stále jsem tak nějak nebyla schopná udělat si o tom obrázek, ale bylo mi jasné, že Herbalife má své příznivce i odpůrce. Nemůžu doteď říct, že by snad výrobky byly špatné nebo dobré, funkční či nefunkční. Dokonce věřím tomu, že účinky mají, nicméně mi to vzalo představu dělat to, čemu opravdu věřím a to je pomoci lidem i bez doplňků. Na základě všech těch informací jsem paní školitelce poslala email a napsala ji o tom, z čeho nemám dobrý pocit a položila ji pár otázek, jejichž odpovědi jsou pro mne naprosto zásadní. Jednou z nich bylo, zda slibované kulaté razítko a mezinárodní registrace opravňující mne k získání ŽL, znamená, že budu poradcem v oblasti péče o člověka, poradcem v oboru kondice či poradcem pro změnu životního stylu – vyberte si – a nebo se stanu „pouhým“ distributorem výrobků Herbalife a stanu se členem jedné velké rodiny. Dále mne zajímalo, zda mají poradci svobodu v péči o zákazníka, čímž jsem měla na mysli, jestli je podmínkou nabízet výrobky a nebo ne a v neposlední řadě jsem se ptala na to, jaká investice krom kursovného ve výši 5400Kč (naštěstí jsem dala jen zálohu), mne ještě čeká. Když jsem email odesílala, stále jsem ještě měla malou naději, že nejde o nějaký „podvod“, dokud jsem nenarazila na článek, respektive výtažek z jedné bakalářské práce, která je jakýmsi výzkumem vnitřního prostředí lidí prodávající Herbalife. Článek si můžete přečíst zde: https://www.biograf.org/clanky/members/clanek.php?clanek=v803. Mně otevřel oči. Okamžitě jsem měla pocit, že jsem naletěla a pravda to beze sporu je. Uvedu krátký odstavec:
Daleko obtížnější než prodat produkt je získat nového spolehlivého spolupracovníka. Také uchazeče o práci je třeba nějak dostat na meeting, kde je možno mu v klidu předvést své zkušenosti a úspěchy. K tomuto účelu slouží především inzeráty, které spolupracovníci rozšiřují několika způsoby: klasicky v inzertních rubrikách novin, na malých lístečcích rozdávaných na veřejných prostranstvích nebo vhazovaných do poštovních schránek. Obsah těchto inzerátů je standardní, podléhá schválení ústředím firmy. Existuje několik předepsaných vzorů, které jsou snadno identifikovatelné, pokud známe několik hlavních znaků, přestože se v nich nevyskytuje nic, co by explicitně vyjadřovalo, že se jedná konkrétně o spolupráci s Herbalife. Proč se firmy uchylují k této taktice? Oficiální vysvětlení zní, že si společnost Herbalife nepřeje, aby se její značka používala k inzerování individuálních podnikatelských aktivit jejích spolupracovníků. Ovšem z toho, jak dokáží spolupracovníci s tímto „přáním“ obratně zacházet, lze vysoudit, že jim ve skutečnosti poskytuje výhodu: větší pravděpodobnost navázání přímého kontaktu tváří v tvář, což je jejich „parketa“.
Ani já jsem netušila, že jde o Herbalife, šla jsem do toho s tím, že bych ráda předala vlastní zkušenosti lidem, kteří chtějí se sebou něco dělat a neví, jak na to, potřebují vést, potřebují trenéra a pevnou ruku. Dalším úryvkem je:
Výchozí pozicí celého systému je konzultant. Konzultantem se stává každý nový spolupracovník Herbalife, jakmile je zaregistrován. Jeho registraci provádí spolupracovník Herbalife, který ho k Herbalife přivedl. Tento spolupracovník (od pozice tzv. success buildera výše) je jeho takzvaným sponzorem. Nově zaregistrovaný spolupracovník se automaticky stává členem organizace svého sponzora. U společnosti Herbalife se nelze zaregistrovat jinak než přes sponzora. Podmínkou registrace je splnění podmínek výběrového řízení – uchazeč vyplní dotazník zjišťující jeho předpoklady pro tuto práci – a zaplacení registračního poplatku 3400 Kč. V ceně registrace je zahrnuta smlouva o spolupráci se společností Herbalife, založení podnikatelského účtu u evropského ústředí společnosti ve Štrasburku, množství propagačních a informačních materiálů, ale hlavně dva produkty na vyzkoušení: Buněčná výživa a Thermojetics. Dále konzultant získává 25 % slevy z ceny všech produktů, které odebere. Náplní práce konzultanta je: a) konzumovat produkty, které dostal při registrací, a získat tím vlastní dobrou zkušenost s nimi; b) o této své zkušenosti hovořit se svými známými a snažit se tak získat své první zákazníky – těmto zákazníkům prodává produkty za plnou cenu (jeho zisky tvoří 25 % maloobchodního obratu); c) učit se postupně od svého sponzora další způsoby práce.
Všeobecně se předpokládá, že konzultantem člověk zůstane maximálně po dobu konzumace svého prvního produktu a během této doby se kvalifikuje množstvím odebraného zboží alespoň na o stupeň vyšší pozici.
Success builder již zvládl několik způsobů práce a dosáhl určitých prodejních úspěchů. Proto si může začít budovat vlastní organizaci. Většinou to funguje tak, že své první spolupracovníky hledá (a často najde) mezi svými příbuznými a známými. Kromě maloobchodního zisku z přímého prodeje produktů, který činí na této pozici již 42 %, má success builder velkoobchodní zisk. Ten získává tak, že nakupuje produkty se slevou 42 %, ale svým konzultantům je prodává se slevou 25 % – to znamená, že 17 % je jeho zisk z této transakce. Je zde silná motivace postoupit v hierarchii o další krok, neboť jestliže je success builder určitou dobu pasivní či neúspěšný v budování své organizace, přechází automaticky na pozici staršího konzultanta. Ten má nárok na trvalou slevu 30 % z ceny produktů. To pro něj znamená snížení maloobchodních i velkoobchodních zisků a navíc ztrátu možnosti velkoobchodního zisku z těch členů své organizace, kteří se kvalifikují na pozici success buildera. Ti totiž mají nárok na 42% slevy, a musel by jim tak ještě 12 % doplácet ze svého. Tyto jeho závazky a z nich plynoucí zisky přebírá jemu nejblíže nadřazený supervisor.
Doposud jsem od školitelky neslyšela nic o výrobcích a na odpověď čekám. Vím, už ale nyní, že do toho dál již nepůjdu, kurz nedodělám. Upřímně říkám, že jsem zklamaná z toho, co z práce nakonec vylezlo. Investovali jsme část s tím, že bych si mohla během mateřské přivydělávat a dělat něco, co mne zajímá a baví. Zbyly oči pro pláč. Připadám si děsně hloupě a nejvíc mě mrzí, že jsem opravdu naletěla. Věřím, že nikdo by se nad tím vůbec nepozastavil a celé mu to přišlo v pohodě, ale jak vám někdo od počátku dává jen kusé informace, pak není něco v pohodě a tam je dobré mít zdvižený prst.
Nemyslíte si, že by bylo fér, kdybyste na začátku věděli do čeho opravdu jdete? Jaký z toho máte pocit?
Autor: Štolfová Monika
———
ZpětKomentáře
———
Ahoj. Jsem ekonom. Nesnáším, když se mnou někdo manipuluje. Pokud mi někdo něco nabízí, abych okamžitě neukončila hovor, musí být otevřený, přesný, jasný. Jsem alergická na otázky na mou osobu, rodinu, firmu. Pokud mi někdo něco chce nabízet a já mu mám věnovat vteřiny či minuty, nesmí se vyptávat a nesmí jen naznačovat a tvářit se tajuplně :-(. MLM tedy vylučuji jako způsob své obživy a seberealizace.
Nicméně i produkt MLM může být dobrý. Herbalife mi skutečně pomohl ke snížení váhy. Beru to jako dlouhodobou záležitost, takže po zhubnutí budu ještě stejně dlouho brát již jen jeden koktejl denně. Mám za sebou prvních 10 kg a ještě 15 mi čeká. Chtěla jsem hubnout přirozeně, pouze úpravou stravy, ale nešlo to! Bylo to pro mne strašně náročné se zamýšlet nad mou stravou, shánět tu pravou a počítat! Mám tři malé děti (9,7,5) a jsem úplně vyřízená jen ze zajišťování kvalitní a časté stravy jim. Už dále nemluvím o škole, kroužcích a jen tak povídání si s nimi. A k tomu mám zajímavou práci.. Takže herbalife, který dává vše a ve správné míře mi pomohl. Protože ho chci brát dlouhodobě, a vypadá to, že začne i babička :-), tak jsem si řekla, že z úsporných důvodů bych se mohla stát spolupracovníkem. Hned po zjištění, že se jedná o MLM, jsem tento nápad zavrhla. Vše pořizuji po internetu. Rozhodně jsou všechny výrobky správně zabaleny, neporušeny a expirační doba je OK.
Tak to je můj příspěveček, všechny Vás zdravím.
Alena
———
Ahoj, tak výše popisující události mám taky za sebou, až na školení. U mě to probíhalo tak, že jsem odpověděla na inzerát s internetu, kde hledali poradce pro výživu. Už tenkrát mě mělo napadnout, když si pan ,,manažer" jak si člověk, který se mnou domlouval první pohovor říkal, že mi nepředstavil ani jiným způsobem nesdělil, jak se firma či organizace jmenuje a co specificky vykonává.
Tak jsem na pohovor jela, kanceláře měli sice v centru města, ale v zanedbaném stavu, což mě celkem překvapilo.
Pan manažer, mimochodem hodně mladý kluk, mě odvedl do jakéhosi kumbálku, kde stál jeden rozviklaný stůl, dvě židle a fůra zabalených nepopsaných krabic. Tam mi začal vysvětlovat, co je náplní práce - ale nikoli že je to distribuce výrobků, ale jak lidem mění život, jak jim pomohou zhubnout kolik kilo chtějí, kolik mají spokojených zákazníků atd. atd. však to znáš. Pak mě změřil na bodystatu a zpovídal do dotazníku. Poté jsem mu musela odsouhlasit spolupráci, protože jinak ,, nemůžeme pokračovat dál".
Pak mi řekl, že pro mě má jakýsi studijní materiál, manuály prostě kit, ale že mu musím dát zálohu, že je to jediná částka. Tak jsem mu z peněženky vytáhla tři sta korun a převzala ústřižek jako doklad. Že já husa si ho pořádně nepřečetla.
Domluvili jsme si druhou schůzku a s tím, že si mám opatřit tři modely na kterých se budu učit. Stále jsem nevěděla, o co se jedná. Tak jsem si pozvala babičku a dvě spolužačky.
No co Vám budu dál vykládat. Půl dne jsem proseděla na židli a poslouchala jakým odporným nátlakem se snaží lidi přesvědčit aby se staly jeho ovečkami. Nejlepší věta padla tahle: ,,Ale nemůžu s Vámi začít spolupracovat, dokud mi stoprocentně neslíbíte, že s Vámi můžu počítat a nesložíte zálohu slečno." To mě dostalo nejvíc. Naštěstí moje spolužačky nemají ani nááhodou tolik peněz, takže si nechaly změřit tuk, vodu apod na bodystatu a odjely domů. Bohužel babi se na to nechala nachytat. Když si ten konzultant-manažer vzal do parády jí, začínala jsem mít zlé tušení, ale držela jsem pusu.
Připomínám, že stále jsem neměla ponětí o co se jedná.
Babi mu tam ze svého důchodu 7000,- slíbila že si každý měsíc koupí ty koktejly za 4000,- a v té chvíli jsem věděla, že to absolutně nemůže zvládnout.
Když už potřetí omýlal manažer na mém modelu ty stejné řeči, došlo mi, že to je absolutní blbost, že to nemá souvislost s žádným poradcem ani nic jiného, že to je jenom velký obchod s nevědomostí . zvlášť jsem se v duchu nasmála, když tvrdil, že syrovátka nejsou bílkovina.
Takže když si pan manažer na konci dnes myslel, jak uzavřel skvělý obchod a ještě získal dalšího idiota na další distribuci, postavila jsem se před něj se založenýma rukama a řekla, že tohle není nic pro mě. Že mu děkuju za čas, ale že těm jeho výrobkům nevěřím, a že hubnout raději budu přírodní cestou, že je možné že herbalife je opravdu účinný, ale nic pro mě.
A taky že chci peníze od své babičky zpět ( mezitím jsem jí volala telefonem a ona souhlasila).
No ten na mě zůstal hledět a pak mi začal vyčítat, že pro mě tolik udělal a kdesi cosi.
No na to jsem odvětila, že to je možné, ale na svém rozhodnutí si trvám.
Pak už ten chudák otevíral jen pusu v němém úžasu a hledal ty peníze. Naštěstí mi je vrátil, ale při dotazu, zda mi vrátí mých 300,- kč, řekl, že na lístčku je napsáno nevratná záloha -Hajzl !! to se nedá jinak říct.
Co už, sbalila jsem se a odkráčela důstojně pryč ale při odchodu jsem práskla dveřmi, až se roztřepaly.
Doma mě to nepřestalo vrtat hlavou, tak jsem si na netu vyhledala články a pak panu manažerovi napsala mail, který si za obrázek nedá, se slibem, že mu všude nechám takovou reklamu, ze které se jenom tak nevzpamatuje.
A to jsem dodržela.
To jsou mé zkušenosti s těmito podvodníky, kteří tvrdí jak se zázračně hubně po speciálních koktejlech herbalife, čajích, ampulích z katusu herbalife a dalších šmejdů, které nejsou jen nic než stokrát předražená vláknina.
———
Ahoj Žaneto,
dnes jsem zabrousila na tyto stránky a přečetla si tvůj příspěvek a rozhodla jsem se ti odpovědět.
Systémy MLM mají velikou budoucnost ať si ty mysllíš, že atmosféra je pro tyto aktivity pryč.
Firma Amway, která je postavena na systému MLM letos slaví 50 let a nárust obratů je rok od roku v miliardách vyšší. V ČR slaví firma letos 15 let a každý rok je nárust v obratech vyšší.
Tato firma nic nenařizuje, ani za kolik musíš nakoupit, ani kolik času tomu věnovat. Jen na člověku záleží kolik chce, jaký život chce mít. A jak pochopí systém.
A teď otázka:
Jakou mají jistotu lidé v zaměstnání -
a) - musí chodit do práce tolik hodin, kolik zaměstnavatel nařídí. V některých firmách, když nechtějí lidé přijít o práci musí povinně odpracovat každý měsíc určitý počet hodin přesčas.
b) - dostanou plat, jehož výši určí zaměstnavatel a výdělek nemají jistý - viz krachy firem, propady výroby atd.
c) - dovolenou si smí vzít jen se svolením zaměstnavatele
d) - postup a vyšší mzdu si nemohou určit sami, ale musí čekat, jestli s tím bude souhlasit zaměstnavatel.
e) - pokud si zvýší svoji kvalifikaci nemohou stejně nahradit svého zaměstnavatele, protože je to majitel firmy.
f) a kdo má jistotu, že vydrží ve firmě do důchodu?
Z vlastní zkušenosti mohu říci, že jsem 4 roky před důchodem byla vyhozena a nahrazena mladším pracovníkem, který dostal 5x menší plat než jsem měla já.
Amway mi moc pomohla, důchod je pro mne pohádka.
Ale důchod není o tom, že sedím doma a stěžuji si, ale o tom, že aktivity přinášejí nejen pohodu, radost, spokojenost, ale i zisk, který mi pomáhá tu pohádku žít.
Lada
———
Žanet, diky za komentar a podporu!
———
Ahoj Moniko,
mně osobně se stalo něco podobného, dá se říct, že naprosto stejného. Taky jsem nedokončila školení, hlodal ve mně červíček - měla jsem pocit, že nebudu moct svobodně pracovat, ale budu muset prodávat jejich produkty... Špatný pocit jsem měla už ze začátku, když mezi sebe přijali vpodstatě každého, kdo měl zájem. Každý týden nabíraji nové lidi, každý den inzerují nabídku zaměstnání... Kolik lidí asi udělá to, co mi (uteče ;), když stále a stále hledají stovky nových lidí? Bohužel, tato práce není až tak o výživě...
Závěrem bych chtěla říct, že proti Herbalife nic nemám, ale jejich způsob práce není nic pro mě ;)
Pěkný den!
———
Ahoj Mončo,
po přečtení Tvého článku jsem se rozhodla podělit se s Tebou a koneckonců i s ostatními čtenáři o svou zkušenost s podobným systémem.
Když jsem ještě pobývala v USA, bývalého přítele jednou oslovil na benzínové stanici chlápek asijského původu, prostě "typický Američan":-)). Zeptal se ho, zda je spokojený se svou prací, výdělkem, způsobem života atd. Rozhovor vedl tak, že vyústil v pozvání k nám domů, aby nám představil možnost, jak být svým vlastním pánem a vydělat si hromadu peněz, přestat být závislý na mzdě.
Zanedlouho opravdu onen pán, Hi (čti "háj"), přišel, i s manželkou July. Představili nám společnost Artistry, jejíž součástí byly i výrobky Amway. K prezentaci používali zajímavé a pěkně barevné prezentační listy, které nás měly zřejmě - kromě mluveného slova - přesvědčit, abychom navštívili "meeting". Jednalo se v tomto případě o regionální meeting, který se konal ve vedlejším městě. Přítel byl nadšen a tak jsme souhlasili, že přijdeme.
Meeting se konal každý týden ve středu od určité hodiny. Dorazili jsme (napůl společensky oděni) a vše fungovalo, tak jak popisuje daná bakalářská práce. Jednotliví členové týmu si rozdělili funkce, někdo vítal nově příchozí hosty, někdo si vzal na starost úvod s představením společnosti, někdo mluvil o produktech, ale hlavně tam byl vždy někdo z "těch úspěšnějších", který to již někam dotáhl. Tito lidé pak hovořili o tom, jak začínali a kdy, a jak se postupně dostali na svou nynější úroveň.
Princip spočíval v tom, najít šest osob, které do toho půjdou, a pomoci každému z nich si vybudovat svůj vlastní tým, opět o šesti lidech. Pak byl garantován pravidelný příjem XY, který byl již nemalý. Přítel byl stále nadšený, já už méně, nicméně jsme se stali součástí týmu. Hi nás pak několikrát navštívil a učil nás, jak prezentovat firmu a výrobky, tak jak to ukázal on nám, a také jak se zájemci mluvit.
Pak jsme měli za úkol najít postupně těch šest "obětních beránků", kteří by do toho šli také. Nakonec se ukázalo, že není ani takový problém, domluvit si s někým schůzku a představit mu, o co jde, ale spíš přesvědčit ho o tom, že právě tohle je to pravé ořechové. Schůzky s potencionálními uchazeči absolvoval víceméně přítel, ale nikdo z nich zájem neměl. Na meeting jsme ovšem museli každý týden, nebylo možné prostě nepřijít.
Pravda je, že členové týmu každé podobné společnosti, která funguje na bázi MLM, se chovají k sobě navzájem jako taková široká rodina. Po meetingu se chodili zdravit, objímali si, pochlebovali si, jakého kdo dosáhl úspěchu, co všechno pro to udělali apod.
Abych nezapomněla, co se financí týče, vzpomínám si, že jsme jako registrační poplatek platili něco kolem 100 USD, v tom byl zahrnutý i úvodní balíček produktů firmy. Dále jsme na meetingu vždy platili vstupné, ale nevzpomínám si, kolik to bylo. Vrcholem měl být celostátní a pak i federální sjezd (meeting), ty se již platily (cca 100 USD na osobu), ale všude jsme museli být!!
Pamatuji si, že jsme jednou v rámci našeho týmu dostali pozvání k lidem, kteří snad již patřili mezi "zlaté" týmy". Cílem bylo "nasát" atmosféru těchto zbohatlíků, podívat se (ovšem pouze zvenku!) na jejich sídlo, to nebyl už žádný dům či vila, ale opravdu sídlo, měli jsme možnost si zaplavat v jejich luxusním bazénu a po zábavě přišla na řadu ještě větší zábava - motivační rozhovor, kdy jsme si všichni sedli pohromadě a "zlatý" leader nám vyprávěl o svých úspěších a jak to můžeme dokázat, jak je to snadné a jak jsme výjimeční!!! Prostě "vymývání mozků"...
Každý měsíc jsme museli dosáhnout 100 bodů, princip spočíval v tom, že společnost v určitých intervalech vydávala katalogy, ve kterých bylo obsaženo zboží, které nabízela. Jednalo se o kosmetiku, prací prostředky, vitamíny, parfémy, líčidla, oděvy, celkem široké spektrum produktů. Musím říct, že výrobky to byly asi vesměs velmi kvalitní. Ke každému výrobku byl přiřazen počet bodů, takže stačilo objednat si takové zboží a v takovém množství, aby to "dalo" těch 100 bodů. Nemusím ani zdůrazňovat, jak to ovlivnilo náš už tak napjatý rozpočet, uvážím-li velmi "vlahý" přístup přítele k práci, myslím k zaměstnání jako takovému...
Nicméně po několik měsíců jsme statečně výrobky objednávali, byla jsem nadšená (bez ironie) zejména z pracího prášku a vitamínů, tyto výrobky neměly chybu!!! Po dvoutýdenním používání vitamínů jsem se opravdu cítila lépe, poznala jsem to na sobě!
Ale jelikož jsem asi nebyla dostatečně pro věc zapálená a přítel neměl nikoho, kdo by měl zájem, a prostě to nějak celkově nešlo (asi chyběla motivace, to opravdové nadšení), zkrátka časem to vyšumělo a my přestali. Zůstaly nám jenom výrobky, které jsme objednali a které jsme časem spotřebovali.
Závěrem můj názor na systémy MLM: Práce v takovémto systému má smysl, pokud se začne opravdu v úplných začátcích, dejme tomu během několika let po založení společnosti jako takové. Vše je nové, neokoukané. Pak přichází určitá fáze nasycenosti, kdy veřejnost společnost zná a společnost je - jak já říkám - profláklá... Veřejnost ztrácí v systém MLM důvěru a naprostá většina lidí, jsou-li nohama opravdu na zemi - preferuje jistou práci ve svém zaměstnání, jistý výdělek. Navíc my Češi nemáme obecně rádi chodit po lidech a vnucovat se jim s něčím, ať jsme přesvědčeni o výjimečnosti daného výrobku sebevíc. Dnes již prostě není taková atmosféra, která by rozvoji systémů MLM přála (Herbalife, Amway, Mary Kay apod.).
Takže, Mončo, nevěš hlavu, že jsi naletěla, naletěl by úplně každý, protože to, co Ti prezentovali a o čem tak "pěkně" mluvili, to se musel každý z nich naučit na "meetincích", které jsou převážně zaměřené na to, jak oblbnout... Spoléhej na vlastní rozum a cit, co Ti říkají, a neztrácej své nadšení pro tuhle věc, jsem přesvědčená, že úspěchu lze v této oblasti dosáhnout i bez buňečných přípravků, koktejlů, pilulek, zdravých jídélek či jak tomu říkají... prostě pokud budeš chtít dělat tuhle práci po svém a poctivě, výsledky se dostaví, to mi věř!!!
Hezký den,
Tvá kamarádka Žaneta
———
Moje zkušenost s MLM systémem je ta nejlepší a pomáhá mi žít důchod jako pohádku. Ale je to o tom, že nesedím doma a nepozoruji se kde mne co bolí.
———